5 Conseils pour bien accueillir votre nouveau collaborateur

1) Préparez l’arrivée du collaborateur

Une arrivée, ça se prépare !

Assurez-vous que l’arrivée de votre collaborateur soit connue de tous, afin qu’il soit accueilli comme il se doit par votre équipe.
N’hésitez pas à rédiger une communication interne pour présenter son parcours ainsi que ses missions futures.

Communication interne

 

2) Vérifier la partie administrative

Vérifier votre check-list des documents administratifs nécessaires à la constitution du dossier salarié (contrat signé, RIB fourni, mutuelle d’entreprise proposée,…

3) Organisez un parcours d’intégration

Accordez à votre nouvel arrivant une journée de découverte.

La première journée est toujours délicate au sein d’une nouvelle entreprise.
Faites en sorte qu’il se sente bien accueilli avec un parcours d’intégration (et non du combattant) des différents services.

 

4) Accompagnez-le dans ses débuts

Les premiers pas sont toujours compliqués.

Il est donc important pour le nouveau collaborateur de prendre ses marques petit à petit.
Encouragez-le à poser toutes les questions possibles.
Certaines vous seront bénéfiques car un œil neuf permet de voir les choses différemment.

5) Préparez son espace de travail

Assurez-vous que son espace de travail soit prêt et qu’il ne manque de rien.

Offrez-lui un cadeau de bienvenue !
Un sac à l’effigie de l’entreprise sera très bien accueilli. Il peut être accompagné d’un mug ou de tout autre accessoire qui habillera son nouveau bureau pour qu’il se sente comme à la maison.