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Gestion des congés payés pour les temps partiels
Gestion des congés payés pour les salariés à temps partiel Un salarié à temps partiel est un salarié dont la durée hebdomadaire de son contrat de travail est inférieure à 35h (en France). Cependant, il possède les mêmes droits à congés payés et autres...
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Congés maternité – un allongement pour les salariées indépendantes
Congé maternité, règles, calcul, droits, travailleurs indépendants Votre salariée est enceinte ? Elle bénéficie automatiquement d'un congé maternité qui lui permet de toucher des indemnités journalières pendant toute la durée de son absence. Qu'est-ce qu'un congé...
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SIRH, attention au surdimensionnement
SIRH, attention au surdimensionnement Un SIRH (Système d’Information de Ressources Humaines) est un logiciel applicatif contenant une panoplie de fonctionnalités devenues aujourd’hui essentielles à la gestion des salariés dans une entreprise. À l’ère du digital,...
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Comment bien choisir son SIRH
Comment choisir mon SIRH Les SIRH deviennent des outils incontournables dans les entreprises à l’ère de la digitalisation, attention néanmoins à ne pas s’équiper de solutions surdimensionnées à vos besoins au risque de vous faire happer dans des complexités qui vont...
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Le dossier du personnel et la RGPD
LE DOSSIER RH DU PERSONNEL ET LA RGPD Qu’est-ce que le dossier du salarié ? Le dossier du salarié est un ensemble d’informations le concernant, géré par son employeur. Par définition ce sont des données sensibles et confidentielles, soumises à une réglementation...
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RGPD et RH
RGPD et RH C’est le jour J !! A partir d’aujourd’hui 25 mai 2018 la règlementation RGPD entre en vigueur et toutes les entreprises doivent s’être mises en conformité avec la loi. Au niveau RH, cela implique avant tout un changement de process, mais c’est aussi la...
lire plus30% de temps gagné
Nos clients réduisent en moyenne de moitié le temps passé à gérer les demandes de congés